자격증만은 만능이 아니다. 경력개발센터로 상담을 하려면 상담카드를 작성하여 제출해야 한다. 여기에 학생의 기본 인적사항과 스펙을 기재하게 되어있다. J학생이 찾아왔을 때도 어김없이 상담카드를 기재토록 하였다. J학생으로부터 상담카드를 넘겨받았을 때 경악을 금치 못했다. 자격증 란에 기재된 자격증의 숫자가 무려 12개였다. 특이한 것은 남학생이었던 J가 비서 자격증까지 보유하고 있었던 점이다. (5년간 남학생이 비서자격증을 보유하고 있었던 사례는 아마 이 학생이 유일했던 것으로 기억한다) 여기까지만 보고도 어째서 이 학생이 취업에 어려움을 겪었는지 짐작할 수 있었다. 많은 학생들은 자격증을 취업에 있어서 만능으로 인식하고 있으며 많으면 많을 수록 좋다는 어리석은 생각을 한다. J학생에게 질문을 했다. "J..

커리어 모자이크, "모로가도 서울만 가면 된다." 경력 관리의 완성을 위한 2가지 길을 소개합니다. 그 중 한가지가 커리어 포트폴리오이고, 나머지 길은 커리어 모자이크입니다. 커리어 포트폴리오는 하나의 경력관리 목표를 위해서 계획적인 구성과 기획을 하는 것을 말합니다. 제가 여러분들에게 특별히 강조하고 싶은 방법은 두번째인 커리어 모자이크입니다. 특히 여러분의 성격이 새로운 경험을 즐기면서 익숙한 것에 쉽게 심드렁해지는 스타일이라면, 커리어 모자이크 만들기를 적극 권장합니다. 향후 경력시장은 이 모자이크 만들기의 과정에서 훈련된 단단해진 인재를 선호하게 될 것입니다. 왜냐하면 컨버전스 시대(복합화 시대)가 가속화 되면서 다양한 조각 경험을 가진 인재가 절실한 것은 당연하기 때문입니다. 저 역시 모자이크 ..

1. 진로란 보물섬을 찾아가는 길 진로라는 단어는 우리에게 어떤 의미일까? 한 학생은 우스갯소리로 이렇게 답하기도 합니다. "소주 회사 이름입니다." 어떤 학생은 이렇게 답합니다. "우리가 나아가야 할 목표입니다." 어떻게 답변을 하든 진로라는 단어의 의미는 학생들에게 매우 익숙한 단어이면서도 멀게 느껴지는 단어입니다. 그렇다면 진로탐색은 어디서부터 시작해야 할까? 결론적인 답부터 말씀드리면, "자기분석"부터 해야 합니다. 즉, 내가 어떤 사람인지 알아야 한다는 겁니다. 그러나 우리는 의외로 우리 자신에 대해서 잘 모르고 있습니다. 우리가 늘 하늘 밑에 있으면서도 하늘을 자주 보지 않는 것과 같습니다. 어쩌다가 가끔 하늘을 보게 되면서 우리는 하늘에 대한 생각을 잠시 하다가 결국은 다시 눈 앞의 강의 시..